Članci s tagom: radno-mjesto

Neravnopravnost u svijetu rada: Žene u Hrvatskoj osjetno teže dolaze do posla od muškaraca
Prema podacima Eurostata , u odnosu na ostale članice Europske unije, žene u Hrvatskoj posebno teško dolaze do zaposlenja. Iako su na cjelokupnom prostoru (...)
'Društvo cvate kada muškarci preuzmu ravnopravnu brigu o djeci'
Procjenjuje se da je u Hrvatskoj prije četiri godine pravo na roditeljski dopust koristilo svega stotinjak očeva, dok je prošle godine njihov broj narastao na više od (...)
Radnice - građanke drugog reda
Tridesetogodišnja Monika , čiji je pravi identitet poznat redakciji, dobila je novi posao u jednom turističkom naselju neposredno prije prošlogodišnjega ljeta.
Stop diskriminaciji majki na tržištu rada
Udruga Roda provodi projekt Trudna na poslu – STOP diskriminaciji majki na tržištu rada i poziva Vas da doprinesete promjenama koje želite (...)
Žene ne napreduju u karijeri zbog manjka samopouzdanja?
Gotovo 50 posto žena vjeruje da bi mogle unaprijediti svoju karijeru ako bi imale više vjere u sebe, prenosi The Guardian.
Fleksibilno radno vrijeme - osjetljivo pitanje kada je riječ o rodu
Da sada upitate svog nadređenog ili svoju nadređenu da vam odobri fleksibilnije radno vrijeme, što mislite bi li bi vaš zahtjev bio uvažen? Ako je vjerovati (...)
Procvat gospodarstva otvara nove mogućnosti
Sveučilište u Colombu, u glavnom gradu Šri Lanke , nedavno je uvelo smjerove prometne ekonomije i komercijale u svom studij iz ekonomije, javlja womensenews.org.
LGBT ravnopravnost na radnom mjestu
Radna prava LGBT radnika/ca, i kod nas, bi se trebala štititi posredstvom sindikata i na radnom mjestu; i to kroz programe aktivnosti, kolektivne ugovore i socijalni dijalog. Nažalost, kod nas se u kolektivnim ugovorima rijetko, najčešće tek deklarativno, spominje klauzula o nediskriminaciji, a i tada prepisana iz Zakona o radu. A još češće je da takve klauzule nema, niti se spominje zabrana diskriminacije na osnovu spolne orijentacije.

Iz drugih medija

Zamolba za donacije

Podršku u obliku financijskih sredstava možete uplatiti na naš račun: HR8824020061100071855 kod Erste & Steiermaerkische banke (primateljice: CESI, Nova cesta 4, 10 000 Zagreb, svrha: donacija za Libelu).
Na vaš zahtjev, anonimnost vam je zajamčena.

Disclaimer

Tekstovi na portalu ne izražavaju mišljenje i stavove CESI, već isključivo mišljenje i stavove njihovih autora/autorica. Uredništvo zadržava pravo brisanja svih komentara koji promiču seksizam, netoleranciju, nasilje i šire mržnju. Komentari su vlasništvo njihovih autora/autorica te ne izražavaju mišljenje uredništva.